Wat te doen bij ontslag? Wanneer u wordt ontslagen zijn er belangrijke punten waar u op moet letten. Neem in ieder geval zo snel mogelijk contact op met de OntslagHotline. Onze gespecialiseerde arbeidsrecht advocaten voorzien u van juridisch advies. Wij adviseren u wat te doen bij ontslag en vooral wat u niet moet doen.
Wat u wel moet doen bij ontslag – wat te doen bij ontslag
Schakel een gespecialiseerde en onafhankelijke advocaat in
Schakel zelf zo snel mogelijk één van onze advocaten in die u kan begeleiden in het ontslagtraject.
Vraag om een schriftelijke bevestiging
Vraag uw werkgever om een schriftelijke bevestiging van het voorgenomen ontslag. Zo voorkomt u achteraf misverstanden. Deze ontslagbevestiging kunt u ook overhandigen aan uw advocaat. Teken deze bevestiging overigens nooit. Teken hooguit “voor gezien” of voor ontvangst.
Maak bezwaar tegen het ontslag
Maak direct schriftelijk bezwaar tegen uw ontslag. Uw advocaat kan u hierin bijstaan.
Verzamel bewijsmateriaal
Verzamel zo snel mogelijk en zoveel mogelijk bewijsmateriaal. Bijvoorbeeld positieve reacties van klanten of collega’s in geval u slecht functioneren wordt verweten.
Blijf beschikbaar
Blijf beschikbaar voor uw werkgever en laat hem dat vooral schriftelijk weten. U heeft recht op werk, dus ga niet thuis zitten. Dat werkt in uw nadeel.
Wees voorzichtig met informatie
Verschaf niet teveel informatie aan uw werkgever tijdens de ontslagprocedure. Dit kan tegen u werken.
Voer verweer
Voer verweer tijdens de ontslagprocedure. Laat u hierin bijstaan door een van onze advocaten. Voert u geen verweer, dan kan dit invloed hebben op uw eventuele rechten op een ontslagvergoeding en WW-uitkering.
Wat u vooral niet moet doen bij ontslag – wat te doen bij ontslag
Teken niets
Teken niets wanneer u door uw werkgever bent ontslagen. Hiermee tekent u misschien wel voor geen of een te lage ontslagvergoeding. Ook kan dit invloed hebben op uw recht op een WW-uitkering.
Lever geen bedrijfseigendommen in
Als u bent ontslagen, is het niet altijd verplicht om bedrijfseigendommen in te leveren. Bedrijfseigendommen zijn bijvoorbeeld een auto van de zaak, mobiel of laptop.
Ga niet direct akkoord met een outplacementtraject
Met een outplacementtraject krijgt u begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan. Wanneer u vroegtijdig instemt met outplacement, stemt u mogelijk ook in met uw ontslag.
