Uw recht op ontslagvergoeding verschilt per situatie. De Ontslag Hotline kan u in iedere situatie informeren over uw recht op ontslagvergoeding en de hoogte van uw ontslagvergoeding.
Wanneer recht op ontslagvergoeding
In een aantal situaties is uw kans op een ontslagvergoeding groot. Zijn de volgende punten op u van toepassing? Dan ontvangt u veelal een vergoeding bij ontslag.
- Uw werkgever beëindigt het dienstverband
- Het ontslag is niet aan u te verwijten
- Leeftijd en duur dienstverband: des te ouder u bent en des te langer u in dienst bent, des te meer kans u heeft op een (hogere) ontslagvergoeding
Geen recht op ontslagvergoeding
In de volgende situaties heeft u geen recht op ontslagvergoeding:
- Ontslag op staande voet
- Ontslag tijdens uw proeftijd
- Ontslag door faillissement
- Aflopen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- U neemt zelf ontslag
Berekening ontslagvergoeding
De hoogte van uw ontslagvergoeding wordt vaak berekend met de kantonrechtersformule. Deze formule is opgesteld als leidraad door de kantonrechters in Nederland. Via onze website kunt u in 3 stappen eenvoudig uw ontslagvergoeding berekenen. In deze berekening is de kantonrechtersformule verwerkt. Per e-mail ontvangt u een indicatie van uw ontslagvergoeding volgens de kantonrechtersformule.
Heeft u recht op ontslagvergoeding?
Wilt u weten of u in uw situatie recht heeft op een ontslagvergoeding? En wat de hoogte van uw ontslagvergoeding is? Neem geheel vrijblijvend contact met ons op. Binnen 24 uur kunt een reactie verwachten van onze gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten.
