FAQ

Heeft u één van de formulieren op de website ingevuld? Binnen 24 uur nemen wij contact met u op. Onze gespecialiseerde arbeidsrecht advocaten zullen u van advies op maat voorzien.

Wanneer u belt met 0900 – 333 999 6 of 0900 – ONTSLAG krijgt u onmiddellijk telefonisch contact met één van onze gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten. Onze advocaten zullen u direct adviseren over wat u moet doen.

Het eerste advies is altijd geheel vrijblijvend en gratis. Daarnaast zorgen wij ervoor dat u bij een kantoor in uw regio wordt ondergebracht. Wij zetten ons volledig in voor de behartiging van uw belangen.

Ga eerst met uw werkgever in gesprek. Komt u er samen niet uit? Schakel dan een advocaat van de OntslagHotline in. Deze kan bij arbeidsconflicten professioneel advies geven. Zo nodig begeleidt hij de gesprekken en zorgt voor oplossingen waar iedereen zich in kan vinden.

Dat is afhankelijk van de situatie. Wanneer u in vast dienstverband bent, kan uw werkgever u niet zomaar ontslaan. Uw werkgever heeft namelijk een rechterlijke uitspraak of een vergunning van het UWV nodig. Tijdens deze procedures kunt u de ontslagaanvraag aanvechten. De advocaten van de OntslagHotline kunnen u hierin bijstaan.
Uw werkgever kan u wel op staande voet ontslaan. Dit mag alleen wanneer uw werkgever een dringende reden heeft, bijvoorbeeld wanneer duidelijk sprake is van fraude, werkweigering of geweld dat u gepleegd zou hebben.

Neem zo snel mogelijk contact op met de OntslagHotline. Wij voorzien u direct van gratis juridisch advies. Let in elk geval op de volgende punten:

• Teken niets.
• Vraag uw werkgever om een schriftelijke bevestiging van het ontslag.
• Lever geen bedrijfseigendommen in, zoals een auto van de zaak, laptop of mobiel.
• Maak direct schriftelijk bezwaar tegen uw ontslag.
• Verzamel bewijsmateriaal.

De advocaten van de OntslagHotline kunnen u ondersteunen in de ontslagprocedure.

Meestal heeft u recht op een ontslagvergoeding. Uw werkgever zal natuurlijk proberen om een zo laag mogelijke ontslagvergoeding uit te keren. Win daarom deskundig advies in bij de OntslagHotline. Wij kunnen u op de hoogte brengen van uw rechten. Ook kunnen wij uw ontslagvergoeding of “gouden handdruk” exact berekenen.

Bij ontslag heeft u recht op een WW-uitkering wanneer u tijdens de afgelopen 36 weken minimaal 26 weken heeft gewerkt en het ontslag niet aan uw schuld te wijten is. Daarnaast is uw recht op WW ook afhankelijk van de manier waarop u meewerkt in de ontslagprocedure. Wilt u bijvoorbeeld niet deelnemen aan een verbetertraject van uw werkgever, dan verspeelt u uw recht op WW. Neemt u zelf ontslag, dan heeft u ook geen recht op een WW-uitkering.

Alle advocaten van de OntslagHotline zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht. Zij kunnen u voorzien van deskundig juridisch advies op het gebied van:

• Arbeidsconflicten
• Ontslagsituaties
• Ontslagprocedures
• Hoogte ontslagvergoeding (Gouden Handdruk)
• Verkrijgen van die ontslagvergoeding

Ons eerste advies is altijd gratis en u zit nergens aan vast. Dankzij het grote landelijke netwerk van de OntslagHotline is er altijd een gespecialiseerde advocaat bij u in de buurt.

Met een advocaat van de OntslagHotline wordt u serieus genomen door uw werkgever. Ook kunt u rekenen op een hogere ontslagvergoeding en is de kans groter dat u een WW krijgt.

Veelal zorgen onze advocaten ervoor dat uw werkgever de juridische kosten betaalt. Ook kan een advocaat ervoor zorgen dat de uitgekeerde ontslagvergoeding ruimschoots de gemaakte juridische kosten dekt. Mogelijk komt u ook in aanmerking voor gefinancierde rechtsbijstand.

Nee, het eerste advies bij de OntslagHotline is altijd geheel vrijblijvend en gratis.

Nadat een ontslagprocedure een financiële vergoeding heeft opgeleverd, moet er iets met die opbrengst gebeuren. De OntslagHotline werkt hiervoor samen met Acadium Bastion. Een financieel advieskantoor gespecialiseerd in de advisering en bemiddeling bij met name ontslagvergoedingen.